Смотрим и на заявителя, и на компанию-работодателя
Мы не применяем E-7 ко всем подряд только потому, что цель — работа. Сначала мы систематизируем ваш текущий статус пребывания, планируемые обязанности и условия найма, а затем определяем, какие статусы и процедуры стоит рассмотреть. Оценка ваших личных оснований и фактическая готовность к подаче рассматриваются отдельно.
Данные заявителя
- Гражданство, текущее местонахождение и статус пребывания
- Степень, специальность и вуз, присвоивший степень
- Соответствующий опыт и фактически выполнявшиеся обязанности
- Желаемый график работы и история прежних пребываний/заявлений
Должность и условия найма
- Конкретные обязанности в компании
- Определён ли работодатель и подписан ли договор
- Срок договора, условия работы и вознаграждение по договору
- Отрасль и деятельность компании, сведения о найме
Если условия ещё не определены
Сообщите, ищете ли вы работодателя, получили ли предложение о работе или условия договора уже согласованы. Мы не считаем неопределённое установленным фактом, а формулируем вопросы для следующего шага. Конкретные требования и исключения рассматриваются на консультации по актуальным официальным материалам.
На этой странице не приводятся единые требования к образованию, опыту, зарплате или квотам найма. Критерии могут различаться в зависимости от конкретного статуса и профессии, а консультация не гарантирует одобрения.