Какая у вас ситуация?
Гипотетический случай: студент из Китая перед выпуском хочет работать в Корее. Предполагается, что есть интересующая компания, но трудовой договор ещё не заключён.
Что мы уточняем на консультации
- Текущий статус пребывания и ожидаемая дата выпуска
- Специальность, опыт и желаемая работа
- Ищете работу, получили предложение или уже подписали договор
Как это работает
- Систематизируем текущую ситуацию и желаемые сроки.
- Отдельно проверяем данные заявителя и условия найма в компании.
- Составляем список того, что ещё не решено, и информации, нужной на следующем шаге.
Итог
Мы составили вопросы и списки подготовки, которые нужно перепроверять на каждом этапе найма. Это не результат, означающий смену визы или успешное трудоустройство.
Это лишь пример, где D-2, D-10 и E-7 рассматриваются как темы для анализа; он не означает автоматического перехода из одного статуса в другой.