กรณีของคุณเป็นแบบไหน
กรณีสมมติของนักศึกษาต่างชาติสัญชาติจีนที่ใกล้จบการศึกษาและต้องการทำงานในเกาหลี โดยสมมติว่ามีบริษัทที่สนใจแล้ว แต่สัญญาจ้างยังไม่ได้ข้อสรุป
สิ่งที่ตรวจสอบในการปรึกษา
- สถานะการพำนักปัจจุบันและช่วงเวลาที่คาดว่าจะจบการศึกษา
- สาขาวิชา ประสบการณ์ และงานที่ต้องการ
- กำลังหางาน ได้รับข้อเสนองานแล้ว หรือทำสัญญาแล้ว
วิธีดำเนินการ
- จัดระเบียบสถานะปัจจุบันและกำหนดการที่ต้องการ
- เราตรวจสอบข้อมูลผู้ยื่นคำขอและเงื่อนไขการจ้างของบริษัทแยกกัน
- จัดทำรายการสิ่งที่ยังไม่ได้กำหนดและข้อมูลที่ต้องใช้ในขั้นต่อไป
สรุปผล
เราจัดทำรายการคำถามและสิ่งที่ต้องเตรียมเพื่อตรวจสอบอีกครั้งในแต่ละขั้นของการสรรหา ซึ่งไม่ใช่ผลลัพธ์ที่หมายถึงการเปลี่ยนวีซ่าหรือการได้งานสำเร็จ
เป็นเพียงตัวอย่างที่ใช้ D-2, D-10 และ E-7 เป็นหัวข้อในการพิจารณา ไม่ได้หมายความว่าจะเปลี่ยนสถานะตามลำดับโดยอัตโนมัติ
