เราพิจารณาทั้งผู้ยื่นคำขอและบริษัทที่จ้างงาน
เราไม่ใช้ E-7 แบบเหมารวมเพียงเพราะมีจุดประสงค์เพื่อทำงาน เราจะจัดระเบียบสถานะการพำนักปัจจุบัน งานที่คุณจะทำ และเงื่อนไขการจ้างงานก่อน แล้วจึงระบุสถานะและขั้นตอนที่ควรพิจารณา การพิจารณาคุณสมบัติส่วนบุคคลและความพร้อมในการยื่นคำขอจริงจะแยกดูกันคนละส่วน
ข้อมูลผู้ยื่นคำขอ
- สัญชาติ สถานที่อยู่ปัจจุบัน และสถานะการพำนัก
- ปริญญา สาขาวิชา และสถาบันที่มอบปริญญา
- ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องและงานที่เคยทำจริง
- กำหนดการทำงานที่ต้องการและประวัติการพำนัก/การยื่นคำขอที่ผ่านมา
ตำแหน่งงาน·เงื่อนไขการจ้าง
- งานเฉพาะที่คุณจะรับผิดชอบในบริษัท
- ได้นายจ้างแล้วหรือยัง และสถานะการลงนามสัญญา
- ระยะเวลาสัญญา เงื่อนไขการทำงาน และค่าตอบแทนตามสัญญา
- ประเภทธุรกิจ·รายละเอียดธุรกิจของบริษัท และข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงาน
หากเงื่อนไขยังไม่ได้ข้อสรุป
โปรดแจ้งว่าคุณกำลังหานายจ้าง ได้รับข้อเสนองานแล้ว หรือเงื่อนไขสัญญาได้ข้อสรุปแล้ว เราจะไม่ถือว่าเรื่องที่ยังไม่แน่นอนเป็นข้อเท็จจริงที่ยืนยันแล้ว แต่จะจัดคำถามที่ต้องตรวจสอบในขั้นต่อไป ข้อกำหนดและข้อยกเว้นโดยละเอียดจะพิจารณาในการปรึกษาตามเอกสารทางการล่าสุด
หน้านี้ไม่ได้กำหนดเกณฑ์ด้านการศึกษา ประสบการณ์ เงินเดือน หรือสัดส่วนการจ้างงานแบบตายตัว เกณฑ์ที่ต้องตรวจสอบอาจแตกต่างกันตามสถานะย่อยและอาชีพ และการปรึกษาไม่ได้รับประกันการอนุมัติ